Sinteal emite nota pública de apoio irrestrito aos professores e funcionários da Educação de Arapiraca

O SINTEAL, torna público o apoio irrestrito aos professores e funcionários da educação de Arapiraca, que sofrem um ataque sem precedentes ao seu direito legítimo do exercício de greve onde a gestão do Prefeito Rogério Teófilo para desmoralizar este sindicato faz uso da negociação individualizada aos servidores da educação. Ao longo da caminhada de luta nos deparamos com práticas antissindicais; impedidos de circular no Centro Administrativo ( tirando o direito de ir e vir), negociação individualizada passando por cima de um direito deste sindicato único representante legal da categoria, utilizou-se da mídia do governo e as rádios para fazer ataques a classe e ao Sinteal Arapiraca. E dando continuidade ao seu pacote de maldade e opressão puniu os trabalhadores com os descontos em seus proventos é dessa forma, tirando o direito legítimo dos servidores da greve! Não satisfeito, utilizou-se dos gestores escolares para pressionarem a categoria a negociar diretamente com a escola e a gestão. Dessa forma ignorando o direito do Sinteal de negociar coletivamente e fazer uso do instrumento de solução de conflitos, ampliação de direitos e democratização nas relações de trabalho. Desde janeiro de 2017, o SINTEAL apresentou a sua pauta de reivindicações à secretária de educação que protelou o quanto pôde as reuniões de negociação para tratar das questões relacionadas a educação. Somente em maio, representantes do governo se dignificam a atender o SINTEAL, porém, sem definições sobre o reajuste salarial assegurado em lei, melhoria na estruturas das escolas, transportes dos alunos, merenda escolar e lisura no processo seletivo. Em decorrência desse descaso por parte do prefeito após inúmeras tentativa de negociação o Sinteal, defini em 9 de maio por paralisação com intuito de chamar atenção ao descaso da gestão e também da sociedade para os problemas apresentados na rede de ensino.Todos os os esforços foram feitos por este sindicato desde denuncias aos órgãos fiscalizadores tais como; Ministério Público, Defensoria Pública, Tribunal de Justiça e ao Poder Legislativo do município. Além de promover passeatas, mobilizações, visitas as escolas e estudos técnicos financeiros onde a aplicação dos 7,64% do Piso Nacional Salarial é comprovadamente possível. Esse estudo é reconhecido, pela própria gestão, porém, essa tenta impor a Lei de Responsabilidade Fiscal. Temos pleno conhecimento que o gestor pode tranquilamente fazer o equilíbrio fiscal no último quadrimestre de modo a atender as necessidades básicas dos profissionais da educação e garantir um direito previsto em lei. E que diante da inobservância de direitos e da omissão do gestor municipal nossa esperança é que a decisão da justiça reconheça nosso direito do reajuste e melhores condições de trabalho não só para os profissionais da educação mas, para toda sociedade arapiraquense. Desse modo continuarmos com a Defesa da Escola Pública de Qualidade, que passa pela imprescindível VALORIZAÇÃO de todos/as TRABALHADORES/AS da EDUCAÇÃO.

Fonte: Página Rede Social Sinteal Regional Agreste